Birgit Ubach

Leben ist Veränderung

Die Geschichte und das Handeln von Menschen und Unternehmen hat mich schon immer fasziniert.  Deshalb bewegte ich mich beruflich schon früh in Richtung Vertrieb bzw. Beratung. Mein Antrieb war der direkte Kundenkontakt und das Schaffen von Lösungen. Ein großer öffentlich-rechtlicher Fernsehsender kaufte seine ersten Laptops bei mir. Später richtete ich in der Möbelbranche projektweise Büroetagen in Frankfurt ein. Danach zog es mich in die Finanzbranche.   Ich bildete mich immer selbstfinanziert und fundiert weiter und arbeitete die erste Hälfte der über 20 Jahre in der Finanzwelt mit Herzblut teilweise selbstständig und teils als Angestellte,  z.B. als stellvertretende Leiterin der größten Kreisfiliale einer Bank.  Ein Angebot, eine Filiale zu übernehmen, schlug ich aus, denn es zog mich weiter in Richtung berufliche Entwicklung von Menschen und deren Potentialentfaltung als selbstständige Business Coachin.

Denn der stetige Wandel in der Arbeitswelt und die Zunahme von Stressempfinden verstärkten damals mein Interesse an menschlichem Erleben und Verhalten, insbesondere in Krisenphasen.  Veränderungsprozesse in Unternehmen - so war meine Überzeugung aus Erfahrung - müssen menschorientierter möglich sein. Das brachte mich 2014 zur Wirtschaftspsychologie. Mein Antrieb war und ist es, die individuelle Motivations- und Bedürfnisstruktur der Menschen zu verstehen und sie bei deren Potentialentfaltung und Problemlösungsfindung zu unterstützen - vor allem in Veränderungs- oder Krisensituationen. Denn jede noch so kleine soziale Einheit im beruflichen oder privaten Umfeld überlebt nur durch gute, tragfähige Beziehungen zwischen Menschen.     Unsicherheit im Job, neue Anforderungen an Mitarbeitende, neue Erwartungen an Führung, Unternehmensnachfolge, digitaler Wandel und sozialer Druck bringen heute leider mehr Konfliktpotential mit sich, was sich teils bis in das Privatleben fortsetzt. Als Harmoniemensch ist es mir deshalb ein großes Anliegen, einen Schwerpunkt auf die Mediation zu setzen. Denn ohne Frieden, der durch ein friedvolles, wertschätzendes Miteinander entsteht, ist alles nichts - funktioniert kein Team, kein Unternehmen, keine Familie und keine Weiterentwicklung. Wenn ich  mit meinem Handeln und meiner Unterstützung nur einen kleinen Teil dazu beitragen kann, dann erfüllt  mich das zutiefst. Menschen dabei in eine tragfähige Verbindung zu bringen oder tragfähige Vereinbarungen zu schaffen sind meine Mission.

Alle meine Veränderungen waren selbstmotivierter Natur. Ich folgte meinen Werten, Bedürfnissen und Einstellungen. Mut tut gut. Denn dadurch konnte ich Neues lernen und mich selbst organisiert weiterentwickeln. Wirtschaftskrisen, private Ereignisse und letztlich Corona forderten mein Durchhaltevermögen und meine Veränderungsfähigkeit heraus. Das war nicht immer einfach. Jedoch nur dann, wenn das Leben uns herausfordert und uns an Grenzen bringt, lernen wir am meisten über uns selbst, unsere Potentiale und Bedürfnisse. Wenn der Veränderungs- oder Leidensdruck hoch genug ist, fassen wir den Mut für den nächsten Schritt aus der Komfortzone. Als hilfreicher Sparringspartner stehe heute bereit und das bringe ich dafür mit:

Bachelor Wirtschaftspsychologie / BWL (BA of Sc.),
Systemische Business-Coachin,
Mindset-Entwicklerin,
Train the Trainerin,
Trainerin für Stressmanagement nach Maichenbaum
Laufbahn-/Karrierecoachin,
Organisational Transformationscoach: Change-Management, Geschäftsmodellentwicklung
Mediatorin

Mein Wissen, Erfahrungen und vielfältige Methoden aus Coaching und Training flossen bereits in über 3000 Coaching-/Beratungs- und Mediationsstunden ein. Jeder Auftrag und jeder Klient/jede Klientin sind einzigartig. Und meistens führt analytisches, kreatives, inspiratives Arbeiten zu beiderseitigem Wachstum. Herzlichen Dank an dieser Stelle für die Wertschätzung und Dankbarkeit vieler Klient*innen. Das ermutigt auch mich immer wieder.

Netzwerk

Business-Coaching und -Beratung: Jeder Mensch ist anders, kein Auftrag und keine Situation aus persönlicher oder Unternehmenssicht ist wirklich vergleichbar. Sollte ein umfangreicher Coaching-, Mediations- oder Beratungsauftrag interdisziplinäres Wissen und/oder mehr Präsenz als durch eine Person erforderlich machen, kann ein passendes Team zusammengestellt werden. Denn die Arbeit im Team kann je nach Auftrag wichtig sein, um den situativ passenden Handlungsrahmen, die Reflexion innerhalb des Prozesses und dessen zielführende Qualität sicher zu stellen.